PENGARUH PERILAKU KESELAMATAN KERJA TERHADAP KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS PADA PETUGAS PEMADAM KEBAKARAN KOTA BANDUNG

Abstract

Perilaku Keselamatan kerja bukan hanya dapat menjaga keselamatan seseorang, melainkan dapat juga berpengaruh terhadap Kesejahteraan Psikologis seseorang. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Perilaku Keselamatan Kerja terhadap Kesejahteraan Psikologis serta dimensi Perilaku Keselamatan Kerja yang signifikan mempengaruhi Kesejahteraan Psikologis. Menurut E. Scott Geller, (2001), Perilaku Keselamatan kerja merupakan perbuatan atau tindakan yang dapat di amati oleh oranglain termasuk keamanan dan resiko dalam melaksanakan pekerjaanya serta tuntutan untuk berperan aktif dalam mengingatkan orang lain. Menurut Carol D. Ryff (1989), Kesejahteraan Psikologis merujuk pada perasaan individu mengenai kehidupan atau aktivitas sehari-hari untuk mengoptimalkan fungsi psikologisnya dengan Menerima diri sendiri, memiliki hubungan baik dengan orang lain, kemandirian, penguasaan lingkungan, memiliki tujuan dalam hidup, dan pengembangan diri. Metode yang digunakan yaitu metode kauntitatif dengan jenis penelitian kausalitas serta menjelaskan fenomena dengan menggunakan pendekatan induktif. Pengambilan Sampel menggunakan teknik Total Sampling yang berjumlah 170 orang Petugas Pemadam Kebakaran Kota Bandung. Hasil uji Validitas Pada alat ukur Perilaku Keselamatan Kerja didapatkan hasil Validitas dengan rentang sebesar 0.426 – 0.737 dengan Reliabilitas Alpha Cronbach sebesar 0.883. Hasil uji Validitas pada alat ukur Kesejahteraan Psikologi sebesar 0.426 – 0.744 dengan Relibilitas Alpha Cronbach sebesar 0. 917. Kemudian diperoleh Hasil Adjusted R-Squre sebesar 0.233 dan Nilai P-Value sebesar 1.581e-11 yang artinya Perilaku Keselamatan Kerja Berpengaruh secara signifikan terhadap Kesejahteraan Psikologis sebesar 23.3%. Dimensi Demonstrating merupakan Dimensi yang paling signifikan mempengaruhi Kesejahteraan Psikologis sebesar 4.256. adapun 76,7 % nya dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian ini. Saran pada penelitian ini yaitu Petugas Pemadam Kebakaran diharapkan dapat mempertahankan perilaku pada Dimensi Recognizing dan Demonstrating, kemudian mengevaluasi Perilaku pada Dimensi Complying, Coaching dan Communicating.